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• 體驗(yàn)不一樣的拓展訓(xùn)練

  在如今的社會(huì)中，對(duì)于一些白領(lǐng)、藍(lán)領(lǐng)、金領(lǐng)都會(huì)經(jīng)常去參加一些培訓(xùn)，而培訓(xùn)的往往都會(huì)有一個(gè)項(xiàng)目那就是拓展訓(xùn)練，說(shuō)到它朋友們肯定不陌生，有些朋友可能參加過(guò)，但有些沒(méi)參加過(guò)的也可能聽說(shuō)過(guò)，依靠一些訓(xùn)練項(xiàng)目和游戲來(lái)提升團(tuán)隊(duì)的凝聚力。不過(guò)一般的拓展項(xiàng)目朋友們都會(huì)覺(jué)得索然無(wú)味、老套，根本不愿意參加，但石家莊拓展就

  2023-08-09 222

• 團(tuán)隊(duì)合作能力再?gòu)?qiáng)也要拓展訓(xùn)練

  當(dāng)朋友們看到這個(gè)標(biāo)題后或許會(huì)覺(jué)得是在胡扯，認(rèn)為團(tuán)隊(duì)之間協(xié)作能力已經(jīng)很強(qiáng)了，干嘛在需要拓展訓(xùn)練呢？1、增強(qiáng)企業(yè)的生存力：或許一些管理者會(huì)為人自己的團(tuán)隊(duì)很棒，在自己精心的調(diào)教下，下屬們相處的都很融洽，而且在一件事情的看法上也是一致的，在小編看來(lái)這或許是管理者自身存在著很大的魅力，所以迫使員工們之間很融洽

  2023-08-07 242

• 石家莊團(tuán)建和拓展的不一樣地方

  相信有很多的職業(yè)人，在聽說(shuō)公司有拓展活動(dòng)時(shí)首先的反應(yīng)就是洗腦和煎熬，因在這其中有很多我們難以勝任和具有危險(xiǎn)性的活動(dòng)，而如果我們不按照拓展教練的要求去完成，那就會(huì)使整個(gè)團(tuán)隊(duì)接受懲罰，所以對(duì)于這點(diǎn)很多朋友都是抗拒的。現(xiàn)如今很多公司出來(lái)玩會(huì)用這個(gè)詞，其實(shí)就是給玩一個(gè)正面的向交代的意義，從而給員工少一點(diǎn)

  2023-08-04 228

• 石家莊拓展訓(xùn)練是一個(gè)不一樣的學(xué)習(xí)方式

  學(xué)員來(lái)扮演主角這一點(diǎn)應(yīng)當(dāng)說(shuō)是與通常的培訓(xùn)比較大的不同，拓展培訓(xùn)的整個(gè)過(guò)程中，學(xué)員一直是活動(dòng)的重心，學(xué)員通過(guò)自己身體力行的活動(dòng)來(lái)感受，并從中悟出道理。培訓(xùn)師的講解都是基于所有學(xué)員回顧的基礎(chǔ)上展開的，而不是單向的闡述。這樣的學(xué)習(xí)方式充分保證了學(xué)員的投入程度。小游戲大道理,游戲蘊(yùn)涵深刻道理 “背摔”、“斷

  2023-08-02 247

• 民營(yíng)企業(yè)為什么要進(jìn)行石家莊拓展訓(xùn)練

  許多民營(yíng)企業(yè),其實(shí)很注重理論學(xué)習(xí)，但是一般的民營(yíng)企業(yè)都沒(méi)有實(shí)力建立自己的企業(yè)培訓(xùn)師隊(duì)伍，沒(méi)有自己的培訓(xùn)管理部門，面對(duì)當(dāng)前的培訓(xùn)市場(chǎng)，他們選擇不起高昂的內(nèi)訓(xùn)課程，大師課程等等，他們不可能把主管級(jí)別的骨干員工，都送去讀MBA，一是經(jīng)濟(jì)實(shí)力有限，二是這些骨干本身沒(méi)有時(shí)間去培訓(xùn)，三培訓(xùn)的效果其實(shí)不盡人意。相

  2023-07-31 216