拓展訓練起源于英國，當時正處于二戰(zhàn)時期，為了訓練年輕的軍人們而創(chuàng)辦的這種機構，雖然戰(zhàn)爭結束了但是很多心理學家認為這種訓練可以繼續(xù)發(fā)揮余熱，訓練的對象從軍人擴大到學生、工人、企業(yè)員工等各種各樣的群體之中，訓練的目標也從單純的體能訓練擴大到了生存訓練、性格訓練、管理訓練等方面。

拓展訓練的幾個特點：

     拓展訓練是一種綜合訓練活動，通過選擇不同的項目來訓練員工的情感活動、意志活動、交際能力等等，可以讓所有的參加人員全身心的投入其中。
    拓展訓練還具有挑戰(zhàn)極限的作用，從心里上來獲得更加多的考驗，從而有效的發(fā)揮員工的潛力。
還有助于加大集體的個性、特點，通過強調團隊合作，讓每個員工都竭盡全力的來奮斗，同時也顯示出團隊獨特的魅力。

拓展訓練項目中有的是非常難的，如何來克服困難，就需要發(fā)揮每個員工的積極主動性，在勝利之后也可以增加自豪感，這些都是在工作、生活中無法體會到的一種體驗。

     訓練還結合企業(yè)自身的特點來進行安排，通過訓練之后的總結達到了自我教育、自我批評的目的，的提高了團隊的意識能力，為今后的 解決問題能力也快速獲得提升。通過拓展訓練也讓員工人事到了全體的作用，增強了員工之間的關系，也讓員工之間避免了勾心斗角。